株式会社ENJIN

[業種]
広告会社
[勤務地]
東京都
[得意分野]
テレビ/ラジオ/雑誌/新聞/Web・デジタル/SP/イベント/PR/プランニング/プロデュース/クリエイティブ
[募集職種]
営業系プランニング系コピー系デザイン系Web系その他

「アイデアの創造が我々のビジネス」

2007年の7月に最先端のマーケティング&コミュニケーションブティックとして、外資系最大手の広告会社(株)マッキャンエリクソンの子会社「猿人(ENJIN)」としてスタート。2010年にマッキャン・ワールドグループホールディングスの子会社となり、2012年に完全独立しました。
ENJINは、マーケティングデータの上に画一的なロジックを組み立てる従来型のマーケティングプランではなく、更にその上に、人間の感性を意識した「マーケティング・プランニング」、「アイデアの創造」を心がけています。
私たちは「顧客のマーケティング活動をサポートし、顧客が栄え繁盛し、更には社会が栄え繁盛し、ひいては人類が、地球が、皆んなが、幸せになること」が、我々の使命だと考えています。

社内イメージ1社内イメージ2社内イメージ3

自らのオリジナリティを発揮できる場所

社内には課長、部長といった固定化された役職はありません。また、営業、マーケティング、媒体、セールスプロモーション、PRといった役割の限定を定めることもありません。やりたい仕事があれば新卒もベテランも関係なく機会が与えられ、営業やクリエイターといったテリトリーにとらわれず、純粋にクオリティーを追求できる環境が整っています。組織はプロジェクト毎に、その都度、合理的に形成されます。

チャンスは誰にでも平等に

社員ひとりひとりのアイデアを大事にし、実現に繋げる独自のシステムであるアントレプレナー制度を導入しています。やりたい仕事や実現したいアイデアがあれば、プロジェクトを立ち上げ、スタッフを集め、プランを作る。社長プレゼンが通れば、企画者がオーナーとなってチームを率いて、実現に向けて動き出します。
プロジェクト毎にチームを作るという体制なので、社員誰もがオーナーになるチャンスがあり、働きに応じた公平な評価を受けることができます。

明るく、楽しく、前向きに。一生懸命、誠実に。

ENJINの社是は「おもしろい仕事。おもしろい会社」。我々には固定化された役職や部署などがないため、この社是や社訓が組織をまとめる上で、最も大切な柱となっています。通常の会社にありがちなヒエラルキーは存在しない代わりに、若い・年配に関わらず、互いにリスペクトする心を持つことで、ひとつの組織としてまとまっています。
これは決して、人に頼らず自分一人の力で何でもやれという意味ではありません。若い人間は知識や経験豊富な先輩に教えを乞い、先輩社員は、若手社員の持つ新しい視点やアイデアを参考にし、活かして行けば良い。つまり、各々が互いにリスペクトする心を持つことで、上下関係がなくとも、組織はひとつにまとまるのです。
また、社員一人一人が仲間や、仕事、クライアントに対してだけではなく、自分自身に対しても、常に前向きかつ誠実にあることで、より高い組織力を形成できるものと信じています。

会社概要

従来の「広告会社」の枠に収まらない、マーケティング分野、コミュニケーション分野のプロジェクトを幅広くプロデュースするコミュニケーションデザイン会社。これからは「自社ブランド」・「自社オリジナル・コンテンツ」の開発など、周辺ビジネスの拡大を目指す。

IBA、ロンドン国際広告、ニューヨークフェスティバル、ACC、タイムズ・アジア・パシフィック、クリオ、クレスタアワード、カンヌ国際広告祭、日本パッケージ大賞、FWA、スパイクスアジア(インデペンデントエージェンシーオブザイヤーで2年連続第3位)、ペントアワード、PRSJ PR アワード、グッドデザイン賞など、受賞多数

HP:http://en-jin.jp/

創業・設立・沿革
2007年7月 株式会社マッキャンエリクソンの100%出資により、株式会社猿人を設立
2010年7月 株式会社マッキャンワールドグループホールディングスの100%出資と同時に、
       社名を株式会社ENJINに変更
2012年7月 株式会社マッキャンワールドグループホールディングスよりMBO(事業譲渡)により独立。
       新たに株式会社ENJIN(同社名)を設立
代表者
代表取締役社長 中澤 純一
本社・事業所
東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー
従業員数
46名(2019年1月1日現在)
平均年齢
38歳
資本金
6,070万円
売上高
非公開
株式公開
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