グローブマーケティング株式会社

グローブマーケティング株式会社
ロゴ:グローブマーケティング株式会社
業種:
広告会社、コンサルティング・マーケティング、SP・イベント会社
勤務地:
東京都
得意分野:
SP、クリエイティブ
募集職種:
営業系

何をやっているのか

自由な発想でコミュニケーションに新たな価値を生み出す、コミュニケーションバリューイノベーター

グローブマーケティングという社名は、成長を意味する「grow」と、4つのB(Brand equity / Business / Benefit / Belief)から生まれました。そこには、プロモーションを通じてクライアントのブランド価値/事業価値/商品・サービス価値を成長させることで自分たちもまた成長するという想いが込められています。

IT・通信・自動車・食品・化粧品・スポーツ・ペット・インテリアなど多様な企業をクライアントに、あらゆるコミュニケーションを創造してきました。提供しているサービスは広告制作からイベント、キャンペーン、Web・SNS施策の企画・実施運営、店頭演出、店舗のデザイン・設計施工と、従来の広告会社の枠を超えたマルチな活動が当社の強みです。

各業種とも大手企業との直接取引がメイン。クライアントのマーケティング、広告宣伝、販売促進部門等とダイレクトにコミュニケーションを取ることによってニーズを把握します。そこから革新的なアイデアが生まれ、さまざまなノウハウの蓄積へとつながり、私たちの事業を発展させています。

これまでの実績

業種を問わず、あらゆるプロモーションの企画・制作・実施運営を一気通貫で提供

イベント、プロモーション、クリエイティブ制作を主戦場としてきた当社。現在ではそれらに加え、ニーズ調査などのリサーチからコンセプト・商品の企画開発、Webプロモーションの企画実行、店舗・店頭の企画・デザイン・設計施工、効果検証などまで提供します。マーケティング→クリエイティブ→販促→販売と、ビジネスの起点から終点まで全体をシームレスにつなぐ体制を整備し、広告プロモーションからコンサルティングへと事業領域を拡大しています。

創業/設立/沿革
2011年 グローブマーケティング株式会社 設立
2013年 グローブ・スポーツコミュニケーションズ株式会社 設立
2014年 グローブ・エモーションズ株式会社 設立
2016年 本社を千代田区に移転
2017年 グローブ・ライフスタイルデザイン株式会社 設立
代表者
代表取締役 宮田泰郎
本社・事業所
東京都千代田区麹町3-2 麹町共同ビル4F
関連企業
グローブ・スポーツコミュニケーションズ株式会社
グローブ・エモーションズ株式会社
グローブ・ライフスタイルデザイン株式会社
従業員数
52人(2021年4月現在)
資本金
2000万円

アピール1

クライアント企業との直取引案件が90%以上を占める

大手広告会社の下請けではなく、案件の90%以上が広告主との直接取引で、クライアント企業のマーケティング、広告宣伝、販促担当者との直接やりとりで仕事が進行します。クライアント企業のニーズや課題を把握し、調査・分析から企画提案、運営・実施まで責任を持って担当していただきます。日本有数の大企業との案件も多く、仕事の反響をダイレクトに感じることができ、自らの成長につながります。

アピール2

1年目からでも自分の企画が採用されるチャンス多数

入社後はビジネスと業界知識を習得するため、コンサルティング営業からスタート。「マーケティングに興味がある」「イベント運営をしてみたい」等の気持ちがあれば、さまざまな経験を通して学ぶことのできる環境です。年齢や社歴に関係なく、誰でも企画や提案する機会が常にあり、1年目から企画が採用されることも珍しくありません。

アピール3

独自の評価制度により、若いうちから出世できる可能性がある

ミッショングレード制(キャリアや年齢に関わらず、割り振られた役割とその成果によって評価が決まる制度)を採用しており、入社後は活躍に応じてジュニア→ミドル→シニアと等級が上がっていきます。グレードの昇格に関しては、成果はもちろん、日々のプロセスも評価の対象となっています。マネージャーとの面談で目標設定や見直しを随時行い、目標達成のための行動指針を把握しながら動けます。また賞与に関しては、年次や階級に関係なく、仕事に対する貢献度で賞与額を決定しています。

応募資格
2022年3月に大学、大学院、専門学校、短大、高専を卒業見込みの方
仕事内容
■総合職(コンサルティング営業職)
入社後は、ビジネスと業界知識を習得するためコンサルティング営業からスタート。クライアント企業のニーズや課題を把握し、調査・分析からプランニング、企画提案、運営・実施、効果測定にいたるまで、先輩に同行して学びながら責任をもって担当していただきます。

一人ひとりの裁量が大きい分、成果を収めたときの達成感や感動はひとしお。案件の90%以上が直接取引のためクライアントとの距離も近く、仕事の反響をダイレクトに感じることができます。

□仕事の流れ
▼クライアントのニーズをヒアリング
▼クリエイターを含めたプロジェクトチームを編成
▼アイデアを出し合い、プロモーションを企画
▼クライアントへプレゼンテーション
▼受注
▼チーム一丸となってプロモーションを実施・運営
▼効果測定・アフターフォロー

□入社後の流れ
入社してすぐ2週間の新入社員研修があり、ビジネスマナーや基本的なPCスキルを学び、学生から社会人への変化を促します。研修が終わると営業チームの一員として各案件にかかわることになりますが、最初はわからないことばかりで当たり前。年齢の近い先輩がしっかりサポートします。

また、研修が充実しているのも当社の特長です。外部講師を招いてビジネスマネジメントに関連する研修を行い、一人ひとりの意欲やスキルを磨くためのセミナー受講も奨励しています。業務に必要な知見や視野を広げる海外研修の実績があり、スキルアップを応援する社風です。

□キャリアステップ
最初はチームのリーダーや先輩の案件に参加し、チームの一員として仕事に慣れるところから始まります。イベントや展示会の企画運営、ブースの制作、プロモーションなど案件によって業務はさまざま。一連の流れをつかんできたら、入社1年目からプロジェクトリーダーとして活躍することも可能です。どんどん挑戦してください。

□独自の評価制度
当社の評価は、ミッショングレード制を採用。ジュニア→ミドル→シニアと等級が分かれ、等級に応じて収入が上がっていく仕組みです。案件ごとに自己評価とリーダー評価がつき、透明性の高い評価制度です。また賞与に関しては、年次や階級に関係なく仕事に対する貢献度で賞与額を決定しているので、なかには入社2年目で中堅社員と同等の賞与を手にする社員も。こうした透明度の高い人事考課制度が社員のモチベーションにつながっています。
求める人物像
・企画やマーケティング、広告業界に関心が強い方
・分業よりも物事の最初から最後まで関わりたいという希望のある方
・いろいろなことに好奇心を持ち、納得いくまで試行錯誤できる方
採用スケジュール
会社説明会→1次選考→2次選考→3次選考→内定
※変更になる可能性もございます
給与
月給241,000円
※みなし残業時間45時間分63,000円を含む。45時間を超過した分の残業手当は全額支給
諸手当
通勤交通費(全額支給)
賞与
年2回(7月、12月)※業績に応じて支給
昇給
年1回(4月)
待遇・福利厚生・社内制度
入社1年間は仮配属として新人研修制度あり。
フレックス休暇、柔軟に働けるフルフレックスタイム制。
雇用形態
正社員
※試用期間2カ月間。労働条件に変更なし
勤務地
東京都千代田区麹町3-2 麹町共同ビル4F
喫煙環境
屋内全面禁煙
勤務時間
9:30~18:30(休憩1時間)
休日休暇
完全週休2日(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇 ※年間休日122日
保険
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
採用予定人数
2人
採用実績校
武蔵大学、専修大学、関西大学、東海大学、法政大学、同志社大学
直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
新卒採用数3人/離職者数0人 2018年度
新卒採用数6人/離職者数1人 2019年度
新卒採用数2人/離職者数1人 2020年度
直近3年事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性2人/女性1人 2018年度
男性3人/女性3人 2019年度
男性1人/女性1人 2020年度
キャリアコンサルティング制度の有無および内容
有(年1回、社内のキャリアコンサルタントが全社員を対象にキャリア面談を実施)
前年度の有給休暇の平均取得日数
5日
前年度の育児休業所得対象者数・取得者数(男女別)
育児休業所得対象者数:1人
取得者数:男性0人/女性1人
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
9%
22年度卒

■エントリー

対象年月
2021年04月~2022年03月
応募方法
募集要項をダウンロードいただき、必要提出書類をメールでマスナビ事務局宛にお送りください。
締切日
2021年9月29日(水) 12:00

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