株式会社インフォバーン

株式会社インフォバーン
ロゴ:株式会社インフォバーン
業種:
デジタルマーケティング・エージェンシー、コンサルティング・マーケティング、メディア
勤務地:
東京都
得意分野:
Web・デジタル、イベント、プランニング、プロデュース、クリエイティブ
募集職種:
営業系、マーケティング系、クリエイティブ系

何をやっているのか

「対話」によって企業の社会的価値向上に伴走するクリエイティブカンパニー

デジタル化が進み、コミュニケーションにインターネット(オンライン)がなくてはならなくなった現代において、一対一の「対話」がもっとも重要であると考えます。

私たちは革新的なビジネスを遂行するさまざまな部署のイノベーターに寄り添ってきました。社会/ユーザーを含むステークホルダーと企業(製品やサービス)を結ぶ対話はもちろん、社内の対話であるインターナルコミュニケーションの活性化支援も行っています。

そのリソースとなるのは、四半世紀に渡るオンラインメディア運営、10年以上にも及ぶサービスデザイン支援で培ったノウハウとメソッド。これらを持ち合わせたメンバーが対話のきっかけを生み出し、企業の価値創造・向上を支援しています。

インフォバーンは、企業(製品・サービス)の社会的価値向上を下記の3つの領域においてクリエイティビティによって実現させる価値創造パートナーです。

(1)マーケティングコミュニケーション
独自メソッドによるストーリーテリングで、企業(製品・サービス)とユーザー間の良い体験を設計・実行します。

(2)事業・製品・サービスのデザイン
体験デザイン、テクノロジー、ブランド・コミュニケーション戦略の知見を活かし、企業や地方自治体の価値創造を支援します。

(3)組織におけるイノベーション文化の醸成と人材の育成
革新的な製品やサービスを生み出すR&Dチームに、新たな問いを立てることが可能となるイノベーターコミュニティを提供しています。

これまでの実績

大手企業の実績豊富。デジタル施策に留まらず、イベントや地方創生まで新しいコミュニケーションの形を実現

花王やアシックスジャパン、シチズン、資生堂、ニチレイフーズ、Indeed Japanといった国内のリーディングカンパニーのブランディングを支援。また、富士通や中部電力、大阪ガスなど日本のインフラを支える企業のオープンイノベーションも支援しています。具体的には、オウンドメディアの構築・運営、動画制作、冊子制作、各種Webメディアのタイアップ、イベントの企画・開催など、あらゆる施策の実行やプロデュースを担っています。その他、欧州最大規模のテック・カンファレンスTech Open Air(TOA)の公式パートナーとして視察ツアーや日本でのイベント開催など、さまざまな形で人と企業、人と人のコミュニケーションデザインを行っています。

今後のビジョン

対話を生み、価値をつくる

当社はマーケティングコミュニケーションを行うIBX、事業・製品・サービスのデザインを行うIDLから成り、それぞれの領域においてクリエイティビティを発揮し、企業の社会的価値向上に貢献していきます。

ユーザーはメディア、企業、製品・サービスに対して、One to oneのコミュニケーションを求めています。企業は、これまでのように、“こんな人たち”に向けてではなく、“この人”のことを考えて行動しなくてはなりません。そのために私たちは対話のきっかけを提供し、より多くの企業(製品・サービス)の価値創造・向上を支援していきます。

創業/設立/沿革
1998年10月 株式会社インフォバーン設立 
2008年2月 グループ会社 株式会社メディアジーンを設立
2011年6月 京都支社「インフォバーンKYOTO」開設
2015年7月 インフォバーングループが持株会社制に移行
2016年2月 研究開発組織「IDL」(INFOBAHN DESIGN LABO.)を設立
代表者
代表取締役 会長(CVO) 小林弘人
代表取締役 社長 田中準也
本社・事業所
東京本社 東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷
インフォバーンKYOTO 京都府京都市中京区柳馬場通御池下る柳八幡町65 京都朝日ビル10F
関連企業
株式会社メディアジーン
従業員数
89人(2021年12月現在)
平均年齢
35.4歳(2021年12月現在)
資本金
5500万円

アピール1

情報があふれる時代だからこそコンテンツの質にこだわる

私たちは、会社のPhilosophyとして“One from the authenticity”という言葉を掲げています。“authenticity“とは、信ぴょう性、信頼性という意味。私たちが何よりも⼤事にしていることは、⼀次情報の発信者として、信頼され、新しい価値につながるコンテンツ⼀つひとつの質にこだわることです。私たちのメディアや制作事例を見て、その姿勢やこだわりを感じていただけるとうれしいです。

アピール2

リモートワークとオフィスワークのハイブリット勤務

2020年7月よりリモートワークとオフィスワークを組み合わせた「ハイブリット勤務制度」を導入しました。オフィス勤務とリモートワークを併用することで、業務効率化を図りながらも、チームでの活発なコミュニケーションを図れる環境を整えていきます。日常のコミュニケーションはSlackやZoomを活用しています。

アピール3

先輩のフォローを受けながら自分がフロントに立てる環境

大企業や、指名で依頼がくるような事務所では、自分がフロントに立ち仕事ができるようになるまで数年かかることも一般的です。インフォバーンでは、先輩のアドバイスを受けながら、新卒2年目でも担当者として直接クライアントとやりとりしています。思い通りにいかない時も、理由を分析して改善をしていくことで次の成功に結びつけます。打席に立つことができるので、やりがいも成長も大きくなります。

応募資格
2023年3月までに4年制大学を卒業見込みの方。または4年制大学以上を卒業されて2年以内の方。学部・学科・専攻は問いません。
※卒業後2年以内であれば、企業で働いた経験がある方や、契約社員として働いていた方も内定実績があります
仕事内容
総合職としての採用となります。現在、ご入社いただいた方には2つの役割をご用意しております。
※株式会社メディアジーンの編集部員の募集ではございません

□Webディレクター
クライアントのニーズやビジネス課題とマーケティング戦略におけるターゲットを理解し、どのようなユーザーエクスペリエンスが最適かを考えながらWebサイトの企画~設計~進行管理〜制作を担っていただきます。

□コンテンツディレクター
クライアントの抱えるデジタルマーケティング領域の課題に対しての提案、およびその解決を図るためのコンテンツの企画・取材・編集・進行管理・制作ディレクションをお任せします。

現場での経験を積んでいただき、将来的にはプロジェクト全体を統括するプロジェクトマネージャーやアカウントプランナーといった職種に進んでいただければと考えています。
求める人物像
「“好き“を共有し、互いに刺激を与え、共に成長して行きたくなるひと」

インフォバーングループは、Different(他とは違う)、Exciting(刺激的)、Informative(情報に富んだ)なコンテンツを生み出し、ユーザーや企業、社会との強い関係性を築いてきました。事業の多様化が進むなか、さまざまな変化に対応しつつ、何事にも好奇心を持ち、目の前の仕事に一生懸命取り組む意欲があるひとを求めています。

特に重要視している要素は下記です。

~Good Fellow,Smart Fellow,Unique Fellow~

●Good(性格が良い)
素直さ/情熱、バランス/柔軟性、プレッシャー耐性(前向き、しなやかさ、粘り強さ)

●Smart(頭が良い)
基礎的な教養や一般常識、課題解決力、コミュニケーション(理解・発信)、思考力(考え抜く力)

●Unique(面白い/面白がれる)
好奇心/共感性、オルタナティブ志向(多様性/独創性への理解)
イノベーション志向(新しい価値の創造や変化を好む)

□こんなことが好き・得意な方を歓迎!
・広告、マーケティング、Webメディアが好きな方
・Webサービス、テクノロジーやメディアの未来に興味がある方
・SNSを普段から使い、自分も情報発信している方
・何事にもおもしろがって取り組める方
・何かにこだわって、もっと良くしていこうと工夫できる方
・プレッシャーに打ち勝てる、楽しめる方
採用スケジュール
エントリー→オンライン会社説明会→ESと課題提出(会社説明会で詳細は説明します)→書類選考→ワークショップ→面接→筆記試験(一般常識)→最終面接→内定

会社説明会は、5月20日(金) 15:00~16:30、5月26日(木) 15:00~16:30に開催。
書類選考通過者は6月中旬のワークショップを予定。
※選考フローに関しましては予告なく変更になる場合がございます。
給与
月給 30万4000円(基本給 22万6000円+時間外手当(45時間相当分)7万8000円含む。45時間を超えた時間外労働については追加⽀給)
諸手当
通勤交通費支給
賞与
なし(年収を12分割し月額給与として支給)
昇給
年1回(6月)
待遇・福利厚生・社内制度
フリーアドレス制、服装自由、英会話レッスン(費用の半分を会社負担)、社内部活動、パソコン貸与(Mac、Windows選択可)などその他多数
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区円山町23-2アレトゥーサ渋谷
喫煙環境
屋内全面禁煙
勤務時間
10:00~19:00(内休憩1時間)フレックスタイム制または裁量労働制
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※年間休日120日以上
※有給休暇付与日数は法定日数+2日
保険
各種社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
採用予定人数
5人(東京本社勤務予定)
採用実績
8人(2022年度)
採用実績校
東京大学、京都大学、一橋大学、同志社大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、立教大学、国際基督教大学、中央大学、学習院大学、法政大学、明治大学、青山学院大学、日本大学、駒澤大学、埼玉大学、成城大学、國學院大学、デジタルハリウッド大学院、東北大学、北海道教育大学、立命館大学、京都精華大学、オレゴン大学、東洋大学など
直近3年事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性4人/女性6人(2020年度)
男性3人/女性5人(2021年度)
男性2人/女性6人(2022年度)
研修の有無および内容
有(アプリによる学習サポート、入社後3ヶ月程度は座学とジョブローテーションを行う新卒研修を実施)
自己啓発支援の有無及び内容
有(英会話レッスン(費用の半分を会社負担)、書籍購入補助、社内勉強会多数開催)
前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
育児休業所得対象者数:3人
取得者数:男性1人/女性2人
(2021年12月現在)
21年卒~23年卒

■エントリー

応募方法
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