インフォバーングループ

インフォバーングループ
ロゴ:インフォバーングループ
業種:
広告会社、デジタルマーケティング・エージェンシー、メディア
勤務地:
東京都
得意分野:
Web・デジタル、イベント、プランニング、プロデュース、クリエイティブ
募集職種:
営業系、マーケティング系

何をやっているのか

大手企業の実績豊富なデジタルエージェンシーであり、月間合計1億PV超のメディアも運営するユニークな会社

インフォバーングループは、2つのグループ会社で事業を行っています。

□INFOBAHN(株式会社インフォバーン)
クライアントの多くは国内のリーディングカンパニー。デジタルコンテンツを強みとして、誰に、どのように、何を伝えるのか?何のために伝えるのか?といった問いに向き合い、戦略から具体的な形にするまでを、一気通貫で提供できるデジタルエージェンシーです。戦略だけでもない、制作だけでもないからこそ本質的な情報が届けられます。

□mediagene(株式会社メディアジーン)
ブログメディア黎明期に『GIZMODO JAPAN』、『ライフハッカー[日本版]』などを立ち上げ、今では『BUSINESS INSIDER JAPAN』のようなニュースメディアをはじめ、さまざまなメディアを運営しています。メディアから派生したオフライン、オンラインのイベントも主催。情報の力で社会や、企業、個人をエンパワーする(本来持っている力を引き出していく・力を与えていく)ことが我々のミッションです。

これまでの実績

デジタル施策に留まらず、イベントや地方創生まで新しいコミュニケーションの形を実現

花王、アシックスジャパン、シチズン、資生堂、ニチレイフーズといった国内のリーディングカンパニーのブランディング支援。富士通、中部電力、大阪ガスなど日本のインフラを支える企業のオープンイノベーション支援。運営メディア「BUSINESS INSIDER JAPAN」によるミレニアル世代の飛躍を後押しするアワード企画。欧州最大規模のテック・カンファレンスTOAの公式パートナーとして視察ツアーや日本でのイベント開催など、さまざまな形で人と企業、人と人のコミュニケーションデザインを行っています。

今後のビジョン

【Group Mission】情報の⼒で社会をエンパワーする

⼈や企業に新しい選択肢をもたらし、視野を広げ、⾏動を後押しします。新しいメディアをつくり、育ててきた私たちだからこそ、信頼される「新しいメディア」で、社会や企業、そして⽣活者をエンパワーしていきます。

創業/設立/沿革
1998年10月 株式会社インフォバーン設立 
2008年2月 グループ会社 株式会社メディアジーンを設立
2011年6月 京都支社「インフォバーンKYOTO」開設
2015年7月 インフォバーングループが持株会社制に移行
2016年2月 研究開発組織「IDL」(INFOBAHN DESIGN LABO.)を設立
代表者
株式会社インフォバーングループ本社 代表取締役 CEO 今田素子
株式会社インフォバーン 代表取締役 会長(CVO) 小林弘人
            代表取締役 社長 田中準也
株式会社メディアジーン 代表取締役 CEO 今田素子
本社・事業所
東京本社 東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷
インフォバーンKYOTO 京都府京都市中京区柳馬場通御池下る柳八幡町65 京都朝日ビル10F
従業員数
インフォバーングループ全体 250名(業務委託・アルバイトを含む)(2021年1月現在)
平均年齢
33.9歳(業務委託・アルバイトを除く)(2021年1月現在)
資本金
株式会社インフォバーン 5500万円(2019年5月末日時点)
株式会社メディアジーン 5500万円(2019年2月末日時点)

アピール1

情報があふれる時代だからこそコンテンツの質にこだわる

私たちは、会社のPhilosophyとして“One from the authenticity”という言葉を掲げています。“authenticity“とは、信ぴょう性、信頼性という意味。私たちが何よりも⼤事にしていることは、⼀次情報の発信者として、信頼され、新しい価値につながるコンテンツ⼀つひとつの質にこだわることです。私たちのメディアや制作事例を見て、その姿勢やこだわりを感じていただけると嬉しいです。

アピール2

リモートワークとオフィスワークのハイブリット勤務

2020年7月よりリモートワークとオフィスワークを組み合わせた「ハイブリット勤務制度」を導入しました。オフィス勤務とリモートワークを併用することで、業務効率化を図りながらも、チームでの活発なコミュニケーションを図れる環境を整えていきます。日常のコミュニケーションはSlackやZoomを活用しています。

アピール3

先輩のフォローを受けながら自分がフロントに立てる環境

大企業や、指名で依頼がくるような事務所では、自分がフロントに立ち仕事ができるようになるまで数年かかることも一般的です。インフォバーングループでは、先輩のアドバイスを受けながら、新卒2年目でも担当者として直接クライアントとやりとりしています。思い通りにいかない時も、理由を分析して改善をしていくことで次の成功に結びつけます。打席に立つことができるので、やりがいも成長も大きくなります。

応募資格
2022年3月までに4年制大学を卒業見込みの方。または4年制大学以上を卒業されて2年以内の方。学部・学科・専攻は問いません。
※卒業後2年以内であれば、企業で働いた経験がある方や、契約社員として働いていた方も内定実績があります
仕事内容
インフォバーングループ本社で総合職としての採用となり、入社後に株式会社インフォバーン・株式会社メディアジーンに在籍出向するかたちとなります。入社後に適正をふまえ、配属を決定しますが、その後に会社を超えた異動もあります。

□株式会社インフォバーン
・Webディレクター、コンテンツディレクター
クライアント企業のブランディング・プロモーションサイト制作のプロジェクト進行管理やコンテンツの企画・編集を担当します。マーケティングの戦略に基づいた新しいメディアの立ち上げや、メディアの運営、改善提案を行います。

□株式会社メディアジーン 
・メディアプランナー
GIZMODOやlifehacker、BUSINESS INSIDER JAPANといった自社メディアを活用し、クライアント企業の商品やサービスのブランディング・プロモーションのため、コンテンツを中心とした広告の企画提案を行います。外部メディアと連携したプロモーションや新しい広告メニューの開発をすることもあります。※ライター・記者職の新卒採用は予定していません

その他、本社事業戦略部門(広報・イベント運営)や新規事業開発、自社メディアの運営・改善提案、Eコマースの運営などに配属される場合もあります。
求める人物像
「“好き“を共有し、互いに刺激を与え、共に成長して行きたくなるひと」

インフォバーングループは、Different(他とは違う)、Exciting(刺激的)、Informative(情報に富んだ) なコンテンツを生み出し、ユーザーや企業、社会との強い関係性を築いてきました。事業の多様化が進むなか、様々な変化に対応しつつ、何事にも好奇心を持ち、目の前の仕事に一生懸命取り組む意欲があるひとを求めています。

□こんなことが好き・得意な方を歓迎!
・広告、マーケティング、Webメディアが好きな方
・Webサービス、テクノロジーやメディアの未来に興味がある方
・SNSを普段から使い、自分も情報発信している方
・何事にもおもしろがって取り組める方
・何かにこだわって、もっと良くしていこうと工夫できる方
・プレッシャーに打ち勝てる、楽しめる方
採用スケジュール
※今回の選考については定員に達したため、エントリー受付終了となりました。(2021年7月13日時点)

□マスナビで今年度はじめて募集開始! 7月で最後の内定に挑戦しませんか?
このマスナビを見ているあなたは、憧れの企業や業界にチャレンジし続けてきた人も多いのではないでしょうか。

今もっている内定に、納得できていない。
ワケあって、最近就活をはじめたばかり。

そんなあなたに向けて、夏のスピード選考を開催します。

オンラインで気軽に選考に参加できるとはいえ、できる限り早く決着をつけられるように、選考も短縮します。かかる時間は、通常の選考の約半分。2週間~3週間程度で完結できるスピード選考です。

この選考では、過去内定実績もあり、その当時の内定者が今も大活躍しています。
もう少し、あなたの可能性に賭けてみませんか?

□夏のスピード選考の流れ
会社説明・社員座談会・グループディスカッション・面接
日程:7月13日(火)または7月20日(火)
時間:13:00~17:30(最大)
※当社応募ページからエントリー・すべてオンラインで実施します

事業部長面接 ※この面接以降は後日調整します

役員面接

内定

□エントリー方法□
リンク先の応募ページから、必要項目を入力・履歴書(PDF形式)をフォームに添付して、エントリーください。エントリーは各日程で先着順となります。

※今後の選考は未定です。
給与
月給 30万4000円
(基本給 22万6000円+時間外手当(45時間相当分) 7万8000円含む。45時間を超えた時間外労働については追加⽀給)
諸手当
交通費支給あり(月額3万円まで)
賞与
なし(年収を12分割し月額給与として支給)
昇給
年1回(6月)
待遇・福利厚生・社内制度
フリーアドレス制、服装自由、部内コミュニケーション費、英会話レッスン(費用の半分を会社負担)、社内部活動、パソコン貸与(Mac、Windows選択可)などその他多数
雇用形態
正社員
勤務地
東京都渋谷区円山町23-2アレトゥーサ渋谷
喫煙環境
屋内全面禁煙
勤務時間
10:00〜19:00(内休憩1時間)フレックスタイム制または裁量労働制
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※年間休日120日以上
※有給休暇付与日数は法定日数+2日
保険
各種社会保険完備(健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険)
採用予定人数
10人
採用実績
2021年度 8名
採用実績校
東京大学、一橋大学、同志社大学、早稲田大学、慶應義塾大学、上智大学、立教大学、国際基督教大学、中央大学、学習院大学、法政大学、明治大学、青山学院大学、日本大学、駒澤大学、埼玉大学、成城大学、國學院大学、デジタルハリウッド大学院、東北大学、北海道教育大学、立命館大学、京都精華大学、オレゴン大学、東洋大学など
直近3年事業年度の新卒採用者数の男女別人数
男性7人/女性4人:2019年度
男性4人/女性6人:2020年度
男性3人/女性5人:2021年度
研修の有無および内容
有  内容(アプリによる学習サポート、入社後3ヶ月程度は座学とジョブローテーションを行う新卒研修を実施)
自己啓発支援の有無及び内容
有  内容(英会話レッスン(費用の半分を会社負担)、書籍購入補助、社内勉強会多数開催)
役員に占める女性の割合および管理的地位にある者に占める女性の割合
役員の割合 27%、管理的地位のうち女性の割合 32%