株式会社毎日広告社

何をやっているのか

渋谷駅前の巨大ビジョンなどの広告媒体も所有する、毎日新聞グループの総合広告会社

毎日広告社は、1948年に毎日新聞の専属広告会社として発足しました。毎日新聞のグループ会社としての信頼性をもとに対応領域を広げ、現在は総合広告会社として、新聞広告にとどまらないさまざまな手法でクライアントの課題解決をしています。毎日新聞グループの会社ではありますが、取り扱うのは「毎日新聞の広告」だけではありません。クライアントのニーズに合わせ、テレビやラジオ、OOH、インターネット、イベント、制作物など幅広いソリューションを提供しています。

これまでの実績

テレビ局の番組宣伝やエネルギー関連企業のテレビCMなど、さまざまな領域でコミュニケーション施策をサポート

テレビ局との取引においては、古くから番組の宣伝広告に携わっています。もともとは新聞広告がメインでしたが、直近数年はインターネット広告やOOHなども同時に提案し、多面的な広告展開を支援しています。

そのほかにも、有名なミュージシャンを起用したエネルギー関連企業のテレビCMや、大手製薬メーカーの新聞広告など、さまざまな実績があります。

今後のビジョン

世の中の流れと生活者の意識を常に見つめ、対峙するそのひとりを動かす

わたしたちは創立70周年時に「One. そのひとりを動かせるか。」というコンセプトを掲げました。商品やサービスの多様化とともに、生活者のライフスタイルの多様化が進むなかで、ターゲット層と一括りにするのではなく生活者一人ひとりのインサイトや消費行動を見つめることが重要です。対峙するその一人の人間を動かせるかどうかを意識することの積み重ねが、大きく社会を動かすことになると考えています。

当社はこの先も世の中の流れを注視し、生活者がどのような思考を持ち、どのように行動を起こしているのか注目します。そのなかで何を生活者が求めているのかを見つけ出し、クライアントへの提案に活かしていきます。

アピール1

毎日新聞グループとしての信頼度

毎日新聞は、全国三大紙のなかでも一番歴史が深い新聞。取材のクオリティの高さが評価されており、日本新聞協会が主催する新聞協会賞の編集部門において、協会加盟社のなかで最も多く受賞しています。このように信頼度の高い毎日新聞のグループ会社として、さまざまなグループ会社、関連会社、団体と連携を取りながらクライアントのコミュニケーション施策を支援しています。

アピール2

クライアントの大小さまざまな課題にすぐ対応できる

クライアントや案件の規模によりますが、基本的にはクライアント1社に対して当社の現場営業担当は1～2人体制のため、比較的個人の裁量が大きいといえます。もちろん、大きな案件については、上長や他部門と連携した組織的な対応となりますが、日常的には1対1の密なコミュニケーションを基本としており、クライアントのちょっとした悩みごとも聞きつけ、すぐに解決に向けて動くことができるフットワークの軽さが特徴です。

アピール3

企画部分から若手社員が意見を出せる環境

社内の風通しは良く、年次に関係なく話しやすい雰囲気があります。社内では大きな案件を獲得した際にはすぐに情報共有がされ、該当社員を周囲のメンバーが称えている様子が見られます。いきいきと楽しんで仕事をしている社員が多いです。

また大手ではないがゆえに、若手社員でも責任ある仕事を任せられます。たとえば営業職であれば、クライアントへのヒアリングから企画立案、提案から実施に至るまで一貫して携わることができます。自分が取り組んでみたいことや思いついたアイデアがあれば、ぜひ積極的に意見を出してほしいと思います。

応募資格

2025年3月卒業予定の方、あるいは既卒者（卒業後3年以内）の方
※全学科・全学部対象

仕事内容

総合職
□営業系
さまざまな業種の広告主の窓口として、広告主の課題を解決するためのコミュニケー ション戦略を企画・提案。社内関係各所とのディレクションを取り、広告が完成するまで社内の窓口として携わる。

□メディア系
テレビ・ラジオ・新聞・雑誌・OOH(交通・屋外)・インターネット広告等のメディアプランニング、バイイング、開発等

□マーケティング・プランニング系
市場調査や環境分析による目標設定・課題発見・解決策の提案、コミュニケーション戦略の組み立てから実行・運用等

求める人物像

□柔軟な思考をもって臨機応変に行動できる方
□従来の4つのマスメディア領域に加え、新たなデジタル、テクノロジー領域に挑戦し続けなければならない状況において、「チャレンジ精神」をもって高い目標を掲げ、「果敢に行動していける」方
□毎日新聞社の歴史と伝統を背負い、生活者としてのフラットな目線を有し、かつ常時他者に対して誠意をもって接することができる方

採用スケジュール

エントリー（Webテスト・適性検査）3月～
エントリー締切　4月末
書類選考　5月上旬
1次面接　5月中旬
2次面接　5月下旬
最終面接　6月中旬
内々定　6月下旬