株式会社マスメディアン

何をやっているのか

マーケティング・クリエイティブ領域特化の総合人材サービス

当社は、広告業界ならびに事業会社の宣伝・広報・マーケティング・クリエイティブ職といった専門職に特化した人材会社です。企業側からは「こんなスキルを持った方を採用したい」という依頼を受け、転職希望者からは「こんな会社に転職をしたい」という相談を受けます。双方の要望をコンサルタントが聞き、お互いをマッチングさせる「人材紹介」と呼ばれるビジネスをメインに行っています。

メインの取引先である広告業界は、100人以下の企業が多く存在している業界のため、企業の代表や役員の方と仕事をする機会も頻繁にあります。中小規模の会社であれば、一人あたりの採用が与える影響力が大きく、会社の成長を間近で見ることができます。経営の中枢に関わる方々と、直接やりとりをする刺激的な仕事です。

一方、転職を支援するのは、マーケティング・クリエイティブ領域のビジネスに従事する専門職の方々。一人ひとりのキャリアビジョンやご希望、悩みなどをヒアリングし寄り添い、関係値を築いていきます。

企業・個人ともにお会いできる方々の多くは第一線で活躍しているため、新たな価値観や物事の視点に触れることも。

世の中にはさまざまな人材紹介ビジネスを行っている会社があります。多くの人材会社では、企業に向き合い採用成功に向けた支援を行う「法人営業」と、転職希望者に向き合う「キャリアアドバイザー」の2職種に分かれ、分業制をとっています。

一方で当社のコンサルタントは、「法人営業」と「キャリアアドバイザー」を兼任しています。兼任しているのは、企業・転職希望者の双方に向き合い、直接コミュニケーションを取ることで、マッチングの機会を多く生み出したいから。

「私たちは宣伝・広告界の発展に貢献します。」

この企業理念のもと、企業と転職希望者、ひいてはマーケティング・クリエイティブ領域にどんなポジティブな影響を与えられるかを考えながら、一人ひとりのコンサルタントが企業と転職希望者の双方にじっくり向き合っています。

「マーケティングやクリエイティブに興味があり、人を介して世の中を前向きにしたい」「直接感謝をしてもらえることをやりがいに感じる」このような考えを持つ方には魅力的な職場なはずです。

これまでの実績

6万人を越える転職／採用支援

20年にわたり、企業の採用活動・転職希望者の支援を行っています。ご支援の実績も6万人を超え、「マーケティング・クリエイティブ領域の転職ならマスメディアン」と呼ばれるほどの知名度を持つようになりました。取引先や友人・知人から紹介を受けてご利用いただくことも多く、一社一社、一人ひとりに真摯に向き合う対応をご評価いただき、これまで事業を継続してまいりました。

今後のビジョン

広告業界のみならず、新しい領域へ

いま、マーケターやデザイナーといった専門職種を外部ではなく企業内で抱えようとする動き、「インハウス化」が進んでいます。なぜこの動きがあるか。それは、例えばコロナ禍を経て「自社・自商品のブランド力を強化したい」という課題を強力に推し進めるには、社内スタッフが先導する必要があるからです。

マスメディアンは、これまでは「広告業界」と呼ばれる広告の受託事業を行っている企業との取引が中心でしたが、世の中の流れを読み、メーカーや商社、銀行、小売り、流通などさまざまな業種との取引を強化しております。また、SaaS（Software as a Service：クラウド上につくられたアプリケーションやサービスを、インターネットを介して利用する形態のこと）企業やスタートアップなど、いま勢いのある業界・企業とのお付き合いも深めています。

マーケティング部門の構築の仕方や、どんな方を採用していけば事業が発展していくのかといったノウハウを蓄え、これからインハウス化を進めていく企業に対して、支援を行うサービスも展開しております。

アピール1

人材のプロとして、広告界を支え、発展させる仕事

アイデアが商品である広告・マスコミ業界にとって、「人」が最大の財産です。「人材」が財産の業界だからこそ、「人」の成長が「企業」の成長につながり、また「企業」の成長が「人」の成長につながります。

マスメディアンはそのような分野を専門に「人」と「企業」をつなげる仕事をしています。もちろん、入社をお手伝いした人が、その企業を成長させることもあれば、社会を変えるようなプロモーションやクリエイティブを発信することも。

マーケティング・クリエイティブ領域は、働く人もパワフルです。著名なクリエイターや企業の代表とお会いする機会もたくさんあり、刺激的で発見の多い環境で仕事をしています。

また、広告界（マーケティング・クリエイティブ領域）をもっと良くするために、既存の考え方にとらわれない、新たなサービス開発も行っています。

□広告界ではたらく女性を応援するプロジェクト「しゅふクリ・ママクリ」
□価値ある仕事がしたい、未来を面白くする仕事がしたい。そんな職業を目指す人を応援する就活本「マスナビBOOKS」シリーズ
□既存の価値観にとらわれない、時代のちょっと先を行く人たちの頭の中を覗くWebメディア「advanced by massmedian」

マーケティング・クリエイティブのビジネスに従事する企業や個人のみなさまにとって、多様なアイデアや働き方をこれからも提供してまいります。

アピール2

広告界の最新情報をキャッチし、学生に伝える「マスナビ」

皆さんがご覧になっている「massnavi（マスナビ）」。これもマスメディアンが運営しています。

マスナビは、広告・マスコミ・IT業界を目指す学生のための就職支援サービスです。マスナビを通してさまざまなコンテンツを学生に提供しています。たとえば、大手広告会社・マスコミ各社の採用担当・若手社員・内定者、もしくは業界のフロントランナー・トップランナーの話を聞けるセミナーを定期的に開催しています。さらには伝え方のプロであるコピーライター・マーケターなどが培ってきた広告・マーケティングノウハウを「どのように就職活動へ応用すればよいのか」といった秘訣として、セミナーやコラム、書籍などで伝授しています。皆さんが憧れる業界人をイベントブッキングもしくはインタビューし、情報を発信することがマスナビの仕事です。

このような活動は当社だけでなく、広告会社やテレビ局、ラジオ局、出版社、新聞社、業界団体などと協業して企画・実施しています。各種コンテンツを提供し、業界の仕事のやりがいや魅力を伝えています。

アピール3

自ら走り出すための、フォロー体制・研修制度

領域特化のコンサルタントとして、企業・転職希望者に向き合っていくためには、広告業界や採用、転職に関する知識、人材ビジネスにまつわる法律など、さまざまな知識を身につけなければなりません。また、最初は誰しも疑問や悩みを抱えることもあると考え、気軽に相談ができるフォロー体制・研修制度を設けています。

□入社後研修
座学とOJT（営業同行）を実施しています（実施期間は2～3週間程度を予定）。人材・広告ビジネスの基礎から、営業として覚えておくべき知識から、実践的なロールプレイングなどに取り組んでいただきます。

□ブラザー・シスター制度
入社後1年間は、先輩社員が1人専属で相談役として担当。仕事や新生活における不安や悩みをフォローします。

□若手研修プログラム
若手社員が主体となり、チーム横断で参加する研修プロジェクトを実施しています。基礎的な知識から、営業テクニックなど応用編まで、ノウハウやナレッジの共有を行っています。

□全社研修
法改正などのタイミングで、全社的な研修を実施しています。

□資格取得支援研修
入社後満3年を迎えた社員には、国家資格であるキャリアコンサルタント資格の取得を推進しています。取得に向けた実践的な研修を実施いたします。

応募資格

2023年4月から2024年3月までに4年制大学、大学院を卒業・修了見込みの方
※学部・学科・専攻は問いません

仕事内容

「総合職採用」となります。入社後1年間は研修期間と位置づけ、業界・職種の理解を深めるため、人材紹介・新卒採用支援サービスの営業として積極的に企業訪問を行います。人材コンサルタントに成長するための、基礎知識・情報の習得と、会社全体の業務の流れを理解していただきます。2年目以降から本格的な配属となり、それぞれが専門性を発揮する段階へと移行します。

□人材コンサルタント（営業）
求人企業に対しては採用コンサルティング、転職希望者にはキャリアコンサルティングを行い、また双方のマッチングをはかることで、採用・転職に関わる課題解決につなげます。企業と人、両面に向き合うバランス感覚が求められます。

□マーケティング
転職希望者と企業に対して、マスメディアンを利用してもらうためのプロモーションを担当します。マスメディアンが提供するさまざまなサービスの事務局としての仕事やメディア・HP運営も担当します。

□マスナビ
新卒向けサービスの運営業務。広告業界を目指す学生に必要な情報を発信し、セミナーや説明会の企画運営・SNSでの情報発信・書籍の編集等を担います。

□コーポレート（バックオフィス業務）
総務・経理・人事など会社全体の運営管理を担当します。

求める人物像

下記項目にあてはまる方がマスメディアンにはマッチします。
※すべてを満たす必要はありません

□志向性
・広告業界を志望している／興味がある
・人材業界を志望している／興味がある
・マーケティングやクリエイティブの仕事に興味がある
・社長や経営者と仕事をしたい
・良いものだけど、あまり知られていないサービスや会社を世の中に広める手伝いがしたい
・人から感謝されることにやりがいを感じる

□活かせる経験・人柄
・人に何かを教えることが好き／得意
・文章を書くことが好き／得意
・良くも悪くもお節介なところがあり、「面倒見が良い」と言われる
・コーチ、講師、接客、といった人と接するアルバイト経験
・好奇心旺盛で新しいものが好き

採用スケジュール

※スケジュールは変更になる可能性があります。
会社説明会（オンライン）
選考を希望される場合には、参加後にエントリーシートをご提出いただきます。
　　　↓
1次面接（オンライン）
部門リーダークラスとの面接
＜お人柄重視で選考を行います＞
　　　↓
SPI／適性検査
　　　↓
2次面接（オンライン）
事業部マネージャークラスとの面接
＜仕事理解重視で選考を行います＞
　　　↓
最終面接（オフライン）
代表・役員との面接
＜総合的に判断いたします＞
　　　↓
内定

終了

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