株式会社電通マクロミルインサイト

何をやっているのか

消費者心理や行動を読み解く、プロフェッショナル集団

不確実で変化の速い時代において、今どのような人々に、どのような商品やサービスが求められているのか。どのような企業でも抱えている悩みです。そのような悩みに対し、私たちのマーケティングリサーチでターゲットとそのニーズを解き明かし、企業の選択を支え、世の中をより良いもので満たす。これが私たちの目指すところです。

当社は、電通とマクロミル、2社の資産と強みを活用できる唯一無二の環境にあります。電通のパートナーとしてさまざまなクライアントのマーケティングを支援してきた経験と知見を持ち、マクロミルが保有するデータとテクノロジーを活用・分析することが可能です。あらゆる業界のクライアントに、幅広いリサーチを提供しています。

「世の中の問いと顧客の想いに、粘り強く向き合い、納得のいく解と思いがけない気づきに導くことで、日々顧客が対峙する選択に、確信とワクワクをもたらす」

私たちはこのパーパス（社会的意義）を指針に、そこに責任を持って、顧客、ひいては世の中に向き合っています。

これまでの実績

50年以上にわたり、電通のパートナーとしてリサーチを提供

1967年に創業した「電通リサーチ」から、「電通マクロミルインサイト」となった現在まで、50年以上にわたって電通のリサーチパートナーとして数々のプロジェクトに参画してきました。

現在も、年間3,000件以上のリサーチの中で、電通を経由して受注する広告・ブランド領域の調査が多くを占めています。キャンペーン検証調査、クリエイティブテスト、広報・PR調査、企業ブランド調査、商品ブランド調査などの調査実績が豊富です。

今後のビジョン

クライアントのマーケティング戦略における、計画・実行への関与を強化

私たちは、クライアントにとってリサーチ結果の「提供者」で終わらず、「活用パートナー」のような存在でありたいと思っています。

ただリサーチをするだけではなく、そのリサーチ結果をどのように活用して今後のビジネスを展開していくのかという、「成功のあらすじ」をクライアントと一緒につくっていくことを大切にしています。

【例】
・ある食品において、新商品開発やターゲット設定をどのように考えていくべきか
・ある化粧品において、ユーザーがSNSで拡散したくなるような広告・宣伝のアウトプットを作成するには、どのような方針で進めるべきか
・あるレジャー施設において、さまざまな来場目的のファンの満足度を向上させるには、それぞれどういったイベントの開催が有効か
・ある国へ日本の食品会社が商品を展開していくには、どのような点に注意して商品開発を進めていくべきか

上記のようなクライアントの検討課題に対しても、リサーチ結果から提言してきました。今後もこのような価値提供を、強化していきたいと考えています。

アピール1

20代の成長をサポートする環境

若手の成長を後押しする環境づくりに努めています。

【活躍例】
・新卒入社4年目で、全社MVP（全社員中1人だけに授与）として表彰される
・新卒入社3年目で、リーダーとして担当した案件が年間のベストプロジェクトに選出される
・新卒1年目で、クライアントの役員に向けた報告会を実施する
・新卒入社半年の社員が、先輩社員のサポートのもと、プロジェクトの主担当になる

【キャリア例】
・管理職を目指し、案件リーダーや新入社員の育成担当に挑戦する
・これまで得たスキルをよりハイレベルな挑戦に活かすため、希望して他部署に異動する
※年に2回、異動や兼任希望を含めたキャリア相談を実施します

アピール2

豊富なデータ資産の横断的・統合的な分析

電通・マクロミル双方が持つ豊富なデータ資産を活用しながら、独自のマーケティング・ノウハウを自在に組み合わせ、さまざまなデータを横断的・統合的に分析しています。

【活用データ例】
□行動ログデータ
購買データ／決済ログデータ／販売実績データ／テレビ視聴ログデータ／サイト接触データ／位置情報データ／広告接触データ
□意識・価値観
生活価値観／購買時重視点／ブランド価値／顧客ロイヤリティ／キャンペーン効果／ライフスタイル／製品満足点・不満点
□発信データ
官公庁データ／Web記事／SNS投稿／商品レビュー／書籍／新聞記事
□観察データ
インタビュー発言／感情の動き・表情／生活実態・ライフスタイル実態／周囲との関係性・会話／エスノグラフィ（行動観察）実録データ／生体反応（脳波・心拍数）

アピール3

柔軟な働き方

心身ともに健康的な状態で働けるような環境づくりに取り組んでいます。

【例】
□産休・育休制度
出産休暇、育児休業、育児短時間勤務、子の看護休暇などを毎年複数名の社員が利用しています。復帰後のフォローも丁寧に行っているため、復職率は100％です。
□リモートワーク制度
多様な働き方に対応し、メリハリのある労働環境を実現することを目的としています。
□フルフレックスタイム制度
当社においてはコアタイムもございません。業務状況やプライベートの予定、ご家庭のご状況に合わせて、就業時間をコントロールすることができます。
＜メリット＞
・通勤ラッシュを避けられる
・子どもの送り迎えや通院などに柔軟に対応できる
・休日に済ませるのは難しい、銀行や役所に行く予定を平日に済ませられる
・勤務時間を月内で調整することで、有給休暇を使用せずに半日休や時間休をとることができる
□ライフサポート制度
妊活を望む社員に対し、仕事と不妊治療の両立を支援する制度。妊活希望者本人が、医療機関により不妊治療が必要と認められた場合に休職が可能です。
□リフレッシュ休暇
通常の有給休暇とは別に、1年に2日間の休暇をとることができます。長期休暇にプラスしたり、家族のアニバーサリーに使用したりと、多くの社員がプライベートを充実させるために活用しています。

応募資格

2026年4月に入社が可能な方

仕事内容

総合職採用となります。

入社後3カ月程度を研修期間（想定）として、電通マクロミルインサイトで働くうえでの基礎を座学・演習を通じてしっかりと身につけていただきます。研修期間を経て、適性・志向性を鑑みて配属職種を決定します。配属後は、いくつかの案件に加わり、先輩社員に教わりながらできることをどんどん増やしていき、一人前を目指していただきます。

【入社時研修例】（24卒研修の一部）
・社内制度
・ビジネススキル・知識（メール、マナー、マインド、Excel、PowerPoint、効率化、財務・会計など）
・事業理解
・デスクリサーチ演習・発表
・リサーチスキル（構成・図表、データの読み方、調査企画、調査票作成など）
・リサーチ演習・発表（研修で学んだことを一通り活用いただき、ご自身でリサーチを企画し、仮想クライアントへの提案をしていただきます）
・ローテーション研修（各部署・大阪支社・子会社の業務を見学・体験いただきます）
※研修期間中は、育成担当部署とメンター社員が丁寧にフォローいたします

【職種】
□リサーチャー
市場や生活者のデータの収集・分析を通じて、クライアントの課題に対して解決策を提案する仕事です。取り扱うテーマはマーケティングコミュニケーションや新商品開発、リブランディングなどが多く、さまざまな業種のクライアントの課題解決に直接関われることが、大きなやりがいの一つです。

□リサーチディレクター
技術革新が続くインターネットリサーチをはじめとした、リサーチの運用に関わる仕事です。リサーチの準備（調査票の審査、Web画面化、配信コントロール）からデータの回収・納品まで、一連の進行管理を行います。社内のリサーチャーと連携し、高品位なデータ収集の中心的な存在として活躍できます。

□集計・解析
マーケティング課題において、アンケート／アクセスデータ、自社が保有する購買データ、クライアントの社内データなどを掛け合わせ、集計・解析を実施する仕事です。大量のデータから価値ある情報を見いだすアナリティクス技術はますます注目を浴びています。

□レポーティング
アンケートの集計データをわかりやすく整形・可視化し、報告書を作成します。クライアント（広告会社／大手メーカーなど）への結果報告に使用する、非常に重要なドキュメントですので、やりがいの大きい業務でもあります。

※仕事内容（変更の範囲）：有 会社の定める業務

求める人物像

・目の前のことに、最後まで向き合い続けることができる方
・その場の状況に合わせて、素早く柔軟に対応できる方
・明るく前向きで、チームワークが得意な方

採用スケジュール

説明会（オンライン）
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1次選考会（オンライン／グループ）
↓
2次選考（オンライン／個人）
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適性検査（オンライン）
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最終選考（対面またはオンライン／個人）
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内定

※最終面接以外のステップは、原則すべてオンライン（Zoom）で実施いたします。最終面接の実施方法は、候補者さまのお住まいの地域により別途相談とさせていただきます
※適宜、選考には含まれない面談（次回選考のフォロー機会）を設定します