株式会社オズマピーアール

何をやっているのか

「社会デザイン発想」で、“より良い社会の在り方”と“社会におけるブランドの在り方”を常に問い続ける

オズマグループは日本のパブリックリレーションズ（PR）の歴史を築いてきたリーディングカンパニーです。創業以来60年間蓄積してきたノウハウから「社会デザイン発想」が誕生しました。

「社会デザイン発想」とは“より良い社会の在り方”と“社会におけるブランドの在り方”を常に問い続ける、オズマのPR発想です。多様な人たちが共に暮らすために必要な考え方や仕組み、つまり“よい社会の在り方”は時代と共に変化します。その変化により生まれてくる“新しいあたりまえ”と“社会におけるブランドの価値”について、飽くなき探求心で世に問い続け、社会とブランドの課題を解決する最適解を共創することで結果にコミットする。それがオズマピーアールのDNAであり、基本姿勢です。

幅広い業務領域に加え、近年さらに重要性が増している危機管理・デジタル・グローバルコミュニケーションなどの専門機能も提供しています。

□業務領域例
医療・ヘルスケア、地域ブランディング、商業施設、ツーリズム、スポーツ、オートモーティブ、IT、大学・教育機関、食品・飲食、日用品・消費財など総合領域に対応

□業務機能例
デジタル・コミュニケーション、コーポレート・コミュニケーション、リスク・クライシスコミュニケーション、メディアトレーニング、テレビPR、グローバルコミュニケーションなど

これまでの実績

「痛み」を持つ人に医療機関受診を啓発／医療と言語をPRでつないだオノマトペラボで新しいあたりまえを生み出す

多くの人が悩みつつも放置している慢性的な「痛み」。痛みを上手に伝えることができず、適切な治療が受けられずにあきらめてしまう人は少なくありません。症状のある人に医療機関の受診を啓発するとともに、医師側でも患者さんをスムーズに受け入れられるようにする、そんなPR活動を行いたいというご依頼をいただきました。

そこでオズマピーアールが着目したのは、日常的な痛みを表現する際に伝えやすいオノマトペでした。オノマトペとは擬音語や擬態語を包括したもので、音、動作、状態、感覚、感情などを簡略化して表現する言葉のことです。たとえば痛みでは、針で刺したような「チクチク」、電気が走るような「ビリビリ」、衝撃が響くような「ズキズキ」などがあり、痛みの状況をより感覚的に表現することで、患者と医師はコミュニケーションをとりやすくなります。

これら痛みのオノマトペを共通言語化できれば、コミュニケーションギャップは軽減されるのではないか？

オズマピーアールは、医療と言語それぞれの領域の第一人者を巻き込み、「オノマトペラボ」を発足させました。存在する中から痛みに関連するオノマトペを徹底的に洗い出し、神経の痛みを感じている患者さん8183名に対して調査を実施。実際の疾患と関連するオノマトペを整理したものを、医療および言語領域に関わる方々へメディアを通して拡散することで多くの関心を呼びました。結果、医療機関の受診患者数が増加し、啓発だけでなく実際の医療に寄与することができました。

今後のビジョン

新しい「問い」を立て、新しい「あたりまえ」を創る

オズマピーアールがパーパスとして掲げている言葉です。

生活者は多様化する価値観を認め合い、企業は社会課題に向き合うことが当然の時代となりました。昨日までの正解が、明日には不正解にすらなる社会となったいま、時代に適した解決策が求められています。

だからこそわたしたちは、社会の潮流やひとりの声からも新しい「問い（問題意識）」を立て、世の中を見つめ直します。そして、価値観の違いを超えて、多様な視点が尊重された新しい「あたりまえ」を創り出していく。

新しい「あたりまえ」を創出し、社会に受け入れられるためには、まず生活者にとって新しい「あたりまえ」がいかに必要であるかを理解してもらう環境が必要です。仮にも、生活者やコミュニティが何も問題意識を持ちあわせていなければ、目の前の新しい「あたりまえ」には少しの新しさや必要性も理解されません。

それを解消することができる存在が、わたしたちPRプロフェッショナルなのです。誰も気づかないまだ見ぬ「問い」を社会に投げかけ、議論を巻き起こし、そのプロセスの中で、新しい「あたりまえ」をコミュニケーションすることこそ、PRの本質だと考えています。

オズマピーアールと一緒にPRを探究してみませんか。

アピール1

一気通貫のプロジェクトチーム制

オズマピーアールでは職種別での採用を行っておりません。あるのはPRの最初から最後まで責任をもって携わるポジションのみ。一人ひとりがクライアントに直に向き合い、戦略パートナーとして仕事を進めます。年間約1500のプロジェクトに対し、チームを組み、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まで、すべての業務を一貫して取り組みます。また、早期からPR業務の全容に触れることで、プロフェッショナルなプランニングスキルを獲得することが可能です。

これは創業から変わらないオズマのスタイルであり、本来の意味であるPRを実現するためには最適なカタチだと考えています。

アピール2

特化領域の専門性

社会環境の変化に伴いコミュニケーション課題が複雑化する中、オズマグループでは専門領域・機能に特化したPRチームでサービスを提供しています。医療・ヘルスケア、商業施設、オートモーティブ、地方自治体など、各業界の規制や慣習に精通したプロフェッショナルで専門チームを構成しています。また、不祥事やSNS上の突発的な事故が多発し、危機意識と共にニーズが高まるクライシス対応の専門チームも設置。民間企業はもちろん官公庁まで熟知したメディア出身のコンサルタントが、不祥事や品質問題、事故など有事の備えから、緊急時の対応、事後のリカバリーまでサポートしています。

アピール3

感覚を裏付ける「科学的アプローチ」

オズマグループの強みは、従来のフェイス・トゥ・フェイスのリアルなコミュニケーションによるファンづくりと、デジタルデータを駆使したPRを両立していること。オズマグループではさまざまなデータ解析ツールを活用し、PR視点の切り口を付加価値とした「人の心を動かす」データ分析を行います。従来、経験や感覚に依存することの多かったPRアプローチを再現性の高いアイデア・ソリューションへと進化させています。

応募資格

4年制大学／大学院を2026年3月までに卒業する見込みのある学生（既卒も可）
※全学科・全学部対象

仕事内容

国内、海外の企業、政府関係機関、公的団体などのクライアントに企画立案から実施まで、総合的な広報（パブリックリレーションズ）サービスを提供
※仕事内容（変更の範囲）：スキル・適性・希望に応じてすべての方に配置転換の可能性あり

求める人物像

・パブリックリレーションズ業界への明確な挑戦意欲を持っている方
・広い視野で、手法にこだわらない、統合的なコミュニケーションを実現したい方
・自らチームをデザインし、周囲の人を巻き込みながら推進することを楽しめる方
・困難な社会課題の解決に対して情熱を持ち、喜びを感じられる方
・自ら積極的に考え、動くことができる方
・あらゆることに興味を有し、積極的に学ぶ姿勢を持っている方

採用スケジュール

コネクトシートによる書類選考→1次面接（オンライン）→2次面接（オンライン）→最終面接（対面）
※遠方から参加される方には交通費を支給いたします
※詳しくはHPをご覧ください

エントリー【締切6月30日（月）】

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