株式会社ライツアパートメント


- 業種:
- 広告・映像制作会社、SP・イベント会社、コンサルティング・マーケティング
- 勤務地:
- 東京都
- 得意分野:
- Web・デジタル、SP、イベント、PR、屋外・ディスプレイ、プランニング、プロデュース、クリエイティブ
- 募集職種:
- 営業系、マーケティング系、クリエイティブ系
- 角田育海さん
- プロデューサー
- 開田桜さん
- 株式会社フェイス クリエイター
何をやっているのか
広告やイベントをつくる仕事だけでなくブランドの価値をより高めていく
ライツアパートメントは、イベントやデジタルキャンペーンなどの具体的施策だけでなく、クライアントのブランドを深く理解し、クライアントのためになにが必要かを常に考えながら、クライアントと共にクライアントの成長を実現してきました。
イベント領域の業務を中心に成長してきましたが、現在その業務内容は、デジタル領域、サービス開発領域、テレビCM制作領域、店舗設計領域など、幅広い領域に広がっています。
■ブランド戦略立案
■プロモーション戦略・企画立案
■イベント企画・制作
■広告クリエイティブ企画・制作
■コンテンツ企画・制作
■SNS企画・制作
■ウェブサイト企画・制作
■サービス開発・アプリ開発
■エディトリアルデザイン
これまでの実績
クライアントから高い評価と信頼を得て長期的なパートナーに
クライアントや広告会社と共に優れたアクティベーション施策を実施し、ブランドの成長にコミットし続けたことで、世界的なブランドのベストパートナーエージェンシーとして選定、更に日本最高峰のアワードを受賞など長期的なパートナーとして認められています。
今後のビジョン
自らの意思と価値を高め、企業と社会の次をつくる
私たちは、提供価値へのこだわりが、未来をつくると信じています。日々変化し続ける世界で、予測不能で複雑な課題に直面しているクライアントのブランドをサポートし、より良い社会を実現するため、様々な領域に強みを持った個性的なメンバーが、高い成長意欲と強い意思を持ちながら、努力し続けています。自分達の意思やアイデアを提供価値に変え、クライアントに貢献する。その積み重ねが信頼へと繋がっています。
そして、一人ひとりの力を伸ばすことや、成果をしっかりと評価していくことも大切にしています。その結果、年齢に関わらず、大きな責任や権限を持つことができたり、成果に応じた待遇が得られるようになっており、成長意欲の高い社員が切磋琢磨しながら働く環境となっています。
- 創業/設立/沿革
- 2006年8月1日創業
- 代表者
- 川西崇介
- 本社・事業所
- 東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F
- 関連企業
- 株式会社フェイス
株式会社dydx
株式会社RIDENOW
株式会社ライツアパートメント上海
株式会社PICNIC
エグゼスタッフ株式会社
シー.アール.シー株式会社
株式会社ライツアパートメントハワイ
Wine Cave Roppongi
- 従業員数
- 166人(グループ全体/2023年1月1日時点)
- 平均年齢
- 33.2歳
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 59.1億円(グループ全体/2022年6月期)
- 株式公開
- 無
アピール1
クライアントのブランドやビジネスを成長させるプロフェッショナル
私たちライツアパートメントは人、モノ、コトへの投資を武器に企業や人々の期待に応え続ける実現力と実行力の高いブランドアクティベーションカンパニーです。
ブランド・アクティベーションとは、広告のように一方的にメッセージを届ける手法だけに頼るのではなく、生活者とつながりを生み出しながら、ブランドを理解してもらい、ポジティブなアクションを起こしてもらうマーケティング活動です。クライアントのブランドを深く理解し、クライアントの成長のために何が必要かを、常に考え続け、実現してきました。
・ブランドを体験してもらう
・ブランドのファンを育成する
・動画などのコンテンツを楽しんでもらう
・買いたくなる仕組みをつくる
・今までにない売り場をつくる
・メッセージを上手に拡散する
リアルとデジタルを組み合わせ、さまざまな手法を駆使しながら、クライアントのブランドやビジネスの成長に責任を持つプロフェッショナル。それがライツアパートメントのメンバーとして目指していく姿です。
アピール2
ワンストップだから領域が広い、裁量が大きい、成長が早い
マーケティングの上流にある「本質的な課題を発見し、課題の解決方向を構想する力」から始まり「アイデアを形にして世の中に届ける力」まで。そのすべてをワンストップで対応するため、幅広い領域に対応する能力を身につけていくことができます。
さらに、幅広い領域を俯瞰的に見れるように、年齢を問わず、積極的に裁量を大きくしていきます。与えられた裁量のなかで一人ひとりが個性を発揮して、成果につなげていけるようにサポートし、その成果を正当に評価する仕組みが存在しています。
私たちの業務は、新しいメンバーが増えるたびに変化と進化を繰り返してきました。アプリを開発するメンバーが加わり、カーシェアリングアプリサービスを立ち上げたり、デザインスタジオのメンバーが加わって新ブランドの立ち上げに取り組んだりしてきました。
これからも、新しいメンバーが加わることで、さらに新しい領域が増えていきます。常に挑戦し続けるメンバーと共に、自分にしかできないことを実現してくれることを期待しています。
アピール3
成長を実現するため、若手にこそ最大限の投資を
2025年の経営目標として、メンバー数200人、営業利益10億円を掲げています。それを実現するための成長エンジンは、若手とこれから入社するみなさんだと考えています。
ライツアパートメントでは、若手を中心に「人」に積極投資していきます。自己研鑽のための手当を充実させ、業界の最前線で活躍する幹部メンバーが直接社内研修に取り組むなど、人材育成を最重要経営課題のひとつに位置づけています。一人ひとりのメンバーが成長へのモチベーションを高く維持し、強い個が集まって強い組織になっていく。それが我々のビジョンです。
コロナ禍でリモートでの勤務が続くなか、若手が孤軍奮闘にならないよう「こころの距離を近く」「ライツアパートメントで働きつづけたい」と思える環境作りにメンバー全体で取り組んでいます。
- 応募資格
- 2024年3月までに卒業予定の大学院生(文理問わず)/大学生(文理問わず)/短大生/専門学校生
- 仕事内容
- □プロデューサー職
□プランナー職
□クリエイター職
・プロデューサー職(東京勤務)
クライアントと接しながら課題を把握し、スタッフや予算などのさまざまなリソースを適切に動かして、課題を解決するプロフェッショナルです。
クライアントを深く理解し、課題解決まですべて一人でやり切ってもいいですし、チームで対応しながら自分は得意領域を極めるというやり方でもかまいません。すべてあなた次第。社内外のスタッフと信頼関係を構築しながら、プロジェクトを進行していただきます。
クライアントの本質的な課題を、優れた個とチームの力で解決し、世の中にインパクトを与えましょう。
・プランナー職(東京勤務)
プロデューサーと連携しながら課題を把握し、アイデアを生み出す力でチームとクライアントをリードして、課題を解決するプロフェッショナルです。
世の中や生活者に対する洞察力や、データを読み取る力を磨き、テクノロジーも理解しながら、課題を解決するためのアイデアを生み出していきます。研修や実務の学びを通じて、アイデアを発想する力を養い、大きなアイデア、強いアイデアを生み出せるようになっていただきます。
クライアントの期待を超えるアイデアで、鮮やかに課題を解決し、世の中を変えていく醍醐味を味わいましょう。
・クリエイター職(東京/大阪勤務)
※グループ会社である株式会社フェイスに出向。
※待遇に変更はございません。
プロデューサーと連携しながら課題を発見し、あらゆるメディアを駆使しながら、優れたデザインの力で、課題を解決するプロフェッショナルです。
クライアントのニーズを自分の感性フィルターを通しながらビジュアルに落とし込み、オンライン・オフライン問わず幅広い領域へ展開するスキルを磨いていただきます。
さまざまなプロジェクトに関わりながら、アートディレクター、クリエイティブディレクターとステップアップしていくための経験を積み、新しいクリエイティブを生み出していきましょう。
- 求める人物像
- ・安定ではなく、常に変化しながら進化していくことを求める
・指示を待つのではなく、何をすべきか考え、まず自分で動いてみる
・周囲の意見を生かしながら、自分自身の意見もしっかりと主張できる
・できるだけ早く成長し、できるだけ早く責任が大きな仕事がしたい
- 選考スケジュール
- ▼エントリー
▼説明会予約
▼説明会参加(応募には説明会の参加を必須としています)
▼エントリーシート提出
▼書類選考
▼一次選考
▼二次選考
▼最終選考(代表面接)
▼内定
※変更になる可能性があります
- 給与
- 298,000円(2022年7月実績)
(入社3カ月は試用期間のため、250,000円となります)
※裁量労働制を導入。実際の就業時間に関わらず1日8時間就業をしたとみなす。
※深夜手当は別途支給。
- 諸手当
- ・交通費支給(通勤に公共交通機関を利用する場合に支給。上限50,000円/月)
・出張手当
・テレワーク手当(10,000円/月)
・テレワーク補助制度(30,000円/テレワークする自宅環境を整えていただくため、備品購入等補助します)
・インプット費用(60,000円/年)
・入社前インプット費用(50,000円) 他
- 賞与
- 年1回(営業利益33%が賞与原資、業績に応じます)
- 勤務地
- □プロデューサー職/プランナー職/クリエイター職(東京)
東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル4F
□クリエイター職(大阪)
大阪府大阪市中央区南船場3-4-26 THE PEAK SHINSAIBASHI 5F
- 勤務時間
- 裁量労働制(目安勤務時間10時~19時)
※プロとして成果を生み出せるようになれば時間に縛られない労働体系です。
※入社1年目から自分で業務時間をコントロールできるようにサポートしていきます。
※入社2年目から成果に基づいて給与・賞与が決まっていきます。
- 喫煙環境
- 屋内全面禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制(土日祝日休暇)、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、フリーバカンス(5日)、リフレッシュ休暇、バースデー休暇、アニバーサリー休暇、産休育休・介護休暇あり(産休育休取得実績あり)
- 保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 採用予定人数
- 10~15人
- 採用実績
- 8人(2016年度・新卒1期生)
9人(2017年度・新卒2期生)
2人(2018年度・新卒3期生)
7人(2019年度・新卒4期生)
5人(2020年度・新卒5期生)
7人(2021年度・新卒6期生)
13人(2022年度・新卒7期生)
- 採用実績校
- 青山学院大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、関西学院大学、神田外語大学、九州大学、九州産業大学、杏林大学、熊本大学慶應義塾大学、神戸大学、国際基督教大学、駒澤大学、昭和女子大学、上智大学、女子美術大学、洗足学園音楽大学、中央大学、鶴見大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京造形大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、広島大学、逢甲大學(Feng Chia University)、福岡大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、目白大学、立教大学、立正大学、立命館大学、早稲田大学他
- 直近3年事業年度の新卒採用者数・離職者数
- 新卒採用数5人/離職者数2人(2020年度)
新卒採用数7人/離職者数1人(2021年度)
新卒採用数13人/離職者数0人(2022年度)
- メンター制度の有無及び内容
- 有(チームへの配属をした後、年齢が近い先輩社員がサポートをします)
- 前年度の育児休業取得対象者数・取得者数(男女別)
- 前年度の育児休業取得対象者数:男性2人/女性3人
取得者数:男性1人/女性3人